Тест
В качестве закрепления пройденного материала предлагаем Вам пройти мини-тестирование. Если Вам не удалось пройти его так как Вам бы хотелось — не расстраивайтесь! Вы можете просмотреть ещё раз видео лекции и закрепить материал :)
Тест
«Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала в соответствии с требованиями СМК»

Время на прохождение: менее 5 минут

Количество вопросов: 4

вопросов

Полезность: 100%

Начать тест
В каких документах могут быть определены ответственность и полномочия персонала в рамках СМК:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
Дальше
Проверить
Узнать результат
Функция «Участие в реализации Политики и целей в области качества» должна быть включена в должностную инструкцию:
Вы абсолютно правы!
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Заведующий медицинским отделением должен знать:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
Дальше
Проверить
Узнать результат
Какие функции не содержатся в действующем профессиональном стандарте «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»:
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
К сожалению, Вы ошиблись.
Вы абсолютно правы!
Дальше
Проверить
Узнать результат
Что-то пошло не так? 
Вам стоит пересмотреть лекцию к уроку
Пройти ещё раз
Что-то пошло не так? 
Вам стоит пересмотреть лекцию к уроку
Пройти ещё раз
Вы хорошо ориентируетесь в теме урока!
Но Вам стоит ещё раз внимателно прочитать методический материал
Пройти ещё раз
Вы хорошо ориентируетесь в теме урока!
Но Вам стоит ещё раз внимателно прочитать методический материал
Пройти ещё раз
Вы отлично ориентируетесь в теме урока!
Поздравляем! 
Пройти ещё раз
Вы отлично ориентируетесь в теме урока!
Поздравляем! 
Пройти ещё раз
iso9001@quality-house.ru
+7 (983) 419-82-45